Nyhetsarkiv

Inbjudan till inspiration och dialog – Hur blir mitt bolag attraktivt för någon att köpa?

Growth Academy Logga specialGrowth Academy drivs av Palmgren Lindwall Affärsstrategi AB i syfte att kompetensutveckla entreprenörer i tillväxtföretag. Vi vill bjuda in kunder, samarbetspartners, entreprenörer och företagsledare att delta i att lyssna på, och ha dialog med, IFSs Fredrik vom Hofe om hans konkreta erfarenheter av att förvärva flera bolag och hur han ser på det utifrån köparens perspektiv och vad gör ett attraktivt företag att köpa?

Attraktiv Exit

Många entreprenörer och företag tänker att de en dag ska sälja sitt bolag för att t.ex. starta och finansiera en helt ny verksamhet, andra projekt eller till och med andra entreprenörer. Från det att man bestämt sig för att göra en exit så finns det massor med saker att tänka på och förbereda sig på. Ta chansen att få verklighetsförankrade tips och råd om hur en köpare tänker när de köper bolag och vad som kan göra ditt bolag attraktivt vid en exit.

Innehåll

FvHAlla entreprenörer och ägare ställer sig förr eller senare frågan; Hur gör jag en framgångsrik exit? Kom och lyssna på Fredrik vom Hofe, Group Senior Vice President Business Development och medlem av IFS (www.ifsworld.com) koncernledning, när han delar med sig av sina erfarenheter att förvärva mindre teknologibolag från entreprenörer. Hur bygger jag min verksamhet så att jag skapa maximalt värde vid en exit? Vad värderar en köpare när han/hon utvärderar ett förvärvsobjekt? Hur sätter man ett pris på sitt bolag? Dessa och många fler frågor kommer Fredrik att med hjälp av exempel från ”verkliga livet” diskutera under sin presentation.

Dag: Tisdagen den 24 juni 2014

Tid: kl. 09.00 – 10.30

Plats: Hos Palmgren Lindwall Affärsstrategi AB, Chalmers Innovation, Stena Center 1D, konferensrum ”Kyrkan”

Pris: Kostnadsfritt

Anmälan: Till anmälan, senast 20 juni

Inbjudan Attraktiv Exit

Varmt välkommen!

Petra Palmgren Lindwall, VD Growth Academy

Ett samarbetet med:

palmgren.lindwall_logo_cmyk

Women on Corporate Boards Bring More Aggressive Action

It’s hardly news that there is a huge gender gap at the top of the private sector. Women make up just 16.6 percent of corporate board officers at Fortune 500 companies. Yet there’s increasing evidence that the companies that haven’t yet caught up to the 21st century suffer for their lack of diversity. A question remains: why exactly?

Read the whole article